TA Management · Landingpage Builder

Von der Stelleninfo zur Landingpage.

Gib die wichtigsten Informationen ein. Der Builder erstellt daraus automatisch eine strukturierte Recruiting-Seite, die du direkt prüfen und als JSON exportieren kannst.

1. Stelleninfos eingeben

Stichpunkte reichen. Je konkreter die Angaben, desto besser der erste Entwurf.

Oder direkt den Link zur Stellenseite einfügen

Jobstelle *Unternehmensbeschreibung *Profil / AnforderungenAufgabenBenefitsInfos zur Stelle

Ansprechpartner

NameRolleBild-URL (optional)

Bewerbungsformular bearbeiten

Fragen hinzufügen, löschen und als große Hauptfrage mit kleiner Ja/Nein-Zusatzfrage auf derselben Seite anlegen.

Formular als Markdown laden

Erkennt auch Fragen als Überschriften, fett markierte CTA-/Kontaktfelder, Aufzählungen, Checkboxen und erklärende Abschnitte. Die importierten Fragen bleiben vollständig editierbar.

Frage 1

Titel im FormularHauptfrageFragetypAntwortoptionen – jeweils eine pro ZeileNach Auswahl automatisch zur nächsten Frage wechseln

Kleine Zusatzfrage auf derselben Seite · optional

ZusatzfrageHinweisZusatzoptionen – z. B. Ja und Nein

Frage 2

Titel im FormularHauptfrageFragetypAntwortoptionen – jeweils eine pro Zeile

Kleine Zusatzfrage auf derselben Seite · optional

ZusatzfrageHinweisZusatzoptionen – z. B. Ja und Nein

Frage 3

Titel im FormularHauptfrageFragetypAntwortoptionen – jeweils eine pro ZeileNach Auswahl automatisch zur nächsten Frage wechseln

Kleine Zusatzfrage auf derselben Seite · optional

ZusatzfrageHinweisZusatzoptionen – z. B. Ja und Nein

KontaktfrageButton-Text

Bitte Jobstelle und eine Beschreibung mit mindestens 20 Zeichen eingeben.

2. Entwurf prüfen

Die Inhalte sind automatisch erzeugt und müssen vor Veröffentlichung fachlich geprüft werden.

Slug/neue-position-standort-nach-absprache

StandortStandort nach Absprache

Aufgaben1 automatisch strukturierte Punkte

Funnel3 Hauptfragen + 1 Zusatzfrage + Kontakt